职业技能鉴定证书是指通过评价、鉴定，确认个人职业技能水平的一种证明文件。职业技能鉴定证书是职业技能鉴定的核心成果，是实现工人技能素质提高、推进职业技能水平认证、促进工程技术人员职业发展和人才评价制度改革的重要手段。
一、 管理目的
1、规范职业技能鉴定证书管理流程，确保职业技能鉴定证书的真实性、有效性、合法性。
2、加强职业技能鉴定证书管理，防范接受、使用非法的职业技能鉴定证书，维护社会公正和秩序。
3、规范职业技能鉴定证书管理，完善职业技能鉴定中心的服务管理，保持职业技能鉴定制度的高质量，维护技能鉴定的权威性和公信力。
二、 管理措施
1、证书编号
职业技能鉴定证书由职业技能鉴定中心颁发，每一份职业技能鉴定证书必须有唯一证书编号，证书编号由职业技能鉴定中心统一确定。
2、证书有效期
职业技能鉴定证书的有效期一般为两年。根据职业技能鉴定需求，职业技能鉴定中心可以针对不同职业技能鉴定项目规定不同的有效期限。
3、证书管理
职业技能鉴定证书采用电子证书与纸质证书两种方式共同使用，职业技能鉴定证书发放后同时保留纸质证书和电子证书备份。
4、证书查询
持有人和用人单位都可以通过职业技能鉴定中心网站查询职业技能鉴定证书真伪和证书信息，职业技能鉴定中心还可以在鉴定证书上印制查询网址和查询码。
5、证书挂失
职业技能鉴定证书持有人若因遗失等原因需要挂失，需要到职业技能鉴定中心填写挂失申请并提交相关证明材料。职业技能鉴定中心应当及时处理挂失请求，并通知有关单位和个人。
6、考核(鉴定)收费标准含初次发证费用,管理机构向考生收取考核(鉴定)费后不得再收取证书费用。因资格证书遗失、损坏等原因需要补办证件的,管理机构可收取补证工本费 10元/本。
三、 管理要求
1、职业技能鉴定中心应当具备职业技能鉴定业务资格和优秀的职业技能鉴定资质，管理职业技能鉴定证书，采用规范、公开的职业技能鉴定流程进行鉴定。
2、职业技能鉴定证书应当按照标准格式进行设计，同时注明职业技能鉴定项目名称、鉴定人员姓名、证书编号、有效期等信息内容。
3、职业技能鉴定证书的电子证书和纸质证书具有同等的法律效力。职业技能鉴定中心应当公开电子证书验证方式。
4、职业技能鉴定中心应当引入信息化手段，加强职业技能鉴定证书管理，提高证书管理的效率和准确性，提供优质的职业技能鉴定证书管理服务。
5、职业技能鉴定中心应当严格遵守法律、法规、规章等规定，防止出现违法行为，维护职业技能鉴定的法制性和公正性。